Coworking – prolazni trend ili revolucija?

Coworking - prolazni trend ili revolucija?

Coworking prostor
Coworking prostor Mtel Digitalna fabrika

Koncept poznat kao “coworking”, pojavio se 1995., i od tada transformiše način rada i dizajn radnog prostora. Nakon samo 20 godina postojanja, coworking je evoluirao u svjetski pokret, ostvarujući veliki uticaj na ekonomiju, razvoj biznisa i preduzetnički eko-sistem. Nesporan je njegov snažan uticaj na radno okruženje, ali i čitave industrije, dok pojedini argumenti govore u prilog tome da je imao uticaja i na jačanje kreativne ekonomije. 

Koliko mi stvarno razumijemo svrhu Coworkinga? Vrijednost koja se stvara ujedinjenjem prostora postoji uprkos razlikama na tržištu i među stanovništvom. 

Zajednica

Zajednica ima širi značaj od dijeljenja radnog prostora u kom ljudi rade. Zajednica pruža osjećaj brige ne samo za prostor, već i za ljude koji čine taj prostor, čime se daje naglasak na zajedničkoj svrsi. Ponekad se zajednice organizuju oko slične ideje ili aktivnosti, privlačeći tako profesionalce iz istih industrija koji se međusobno podržavaju i rade. U drugim slučajevima, zajednica može da oslikva različitosti među članovima, pri čemu se oni međusobno pomažu i uče jedni od drugih. U oba slučaja govorimo o vrijednostima koje dijele svi članovi, a to je briga jednih za druge. 

Otvorenost

Veoma važan aspekt svake zajednice je sposobnost njenih članova da budu otvoreni jedni prema drugima. U pojednim kulturama ljudi imaju problema da budu otvoreni prema idejama. Cowoking ruši taj pristup.

Članovi moraju da se poznaju i izgrade međusobno povjerenje. Oni koji se pridružuju, nisu došli kako bi se takmičili ili stekli bilo kakvu prednost nad drugim članovima, već da pruže vrijednost toj zajednici. S obzirom na to da otvorenost zahtijeva vrijeme kako bi se izgradila, trebalo bi da bude jedan od glavnih ciljeva bilo kog coworking prostora. 

Saradnja

Coworking kreira okruženje u kom indivdualci sarađuju zahvaljujući sposobnostima i vještinama koje posjeduju. Ljudi koji upravljaju coworking prostorom mogu da unaprijede ovaj vid saradnje među članovima tako što će da kreiraju projekte koji zahtijevaju da oni rade zajedno. Postoji veliki broj primjera startup-ova i kompanija, oformljenih kao rezultat rada unutar coworking-a. Takvi primjeri kreiraju pozitivan uticaj na zajednicu interno, kao i na rast lokalne ekonomije. 

Work Hub coworking prostor u Podgorici
Work Hub coworking prostor

Pristupačnost

Jedna od vrijednosti koju coworking njeguje je pristupačnost, pa samim tim odbija svaki vid izolovanog prostora kakav nalazimo u tradicionalnom radnom okruženju (kancelarije ili tzv. boksevi). Coworking naglašava potrebu da svaki pojedinac bude pristupačan. Iako u teoriji zvuči idealno, u praksi je bitno pronaći način da pojednac istovremeno bude pristupačan i otvoren, ali da ne pretjera. Ipak, zajednica je spremna da raste tek onda kada su njeni članovi otvoreni za saradnju sa ostalima.

Održivost

Zdrava organizacija i kontinuirani razvoj su osnovna načela coworking koncepta. Održivost podrazumijeva konstantan ekonomski razvoj, finansijsku stabilnost i profesionalni i privatni razvoj članova. Da bi se održivost i postigla, članovi moraju ulagati i aktivno razijati bazične vrijednosti svoje zajednice. 

Vrijednosti koje coworking zajednica prihvata treba da predstavljaju unificirane vrijednosti čitave industrije, s obzirom na njihovu međusobnu povezanost. Neuspjeh u jednoj oblasti može lako uticati na ostale, pa je neophodno da ono što je prihvaćeno kao osnovna vrijednost kao takvo bude njegovano i na lokalnom nivou. 

Prepreke ka Coworking- u

Coworking predstavlja rastući fenomen u svijetu u kom se dešava revolucija radnog prostora i upravljanja istim. 

Međutim, nisu svi ubijeđeni u važnost, održivost i dugoročni opstanak ovog koncepta. Da li je u pitanju samo trend koji će vremenom proći ili je cowoking tu da raste i nastavi da transformiše način rada, kalncelarijski život ili čak specifične industrije, vrijeme će pokazati. U međuvremenu, osvrnućemo se na prepreke koje se moraju prebroditi da bi coworking nastavio dalje da se razvija. 

#1 Nedostatak razumijevanja koncepta

Uprkos tome što coworking raste ako zasebna oblast, i dalje postoji ogroman jaz u razumijevanju ovog koncepta. I dalje postoje oni još uvijek nisu čuli za to. 

Odgovor: Coworking je okupljanje nezavisnih profesionalaca i onih koji mogu da priušte fleksibilnost u radu, pa biraju da rade sa drugima, radije nego sami. Coworkeri ili saradnici podržvaju ove vrijednosti, kao i međusnobno komuniciranje i dijeljenje. U pitanju je kreiranje boljih mjesta za rad i samim tim, boljeg načina na koji se radi. Pročitajte više o 5 vrijednosti coworking-a ovdje

#2 Strah da ideje mogu biti ukradene

Danas se više nego ikad ranije vode borbe oko intelektualne svojine. Pravni slučajevi koji se tiču krađe intelektualnih prava izazivaju ogromno nepovjerenje i pretjeranu zaštitu. Takav mentalitet može da šteti coworking prostoru illi što je još gore, može da odvrati ljude od toga da mu pristupe. Priča se dalje nastavlja sa slučajevima gdje se na startup takmičenjima koristi bliskost među timovima, kako bi se stekla prednost. Istina je da to postoji, ali takvi slučajevi govore mnogo više o etici te zajednice. Niko ne želi da mu ideja bude ukradena, ali takav strah svakako ne bi smio da baca loše svjetlo na coworking industriju. 

Odgovor: Raspitajte se o načinu na koji ljudi vode biznis, kakva je kultura vođenja poslova i ako postoji bilo kakva sumnja o neetičkom ponašanju u okviru coworking prostora, prijavite to. To može imati negativne posljedice po opstanak zajednice. 

#3 Puno “ometača” pažnje

Ponekad ideja o coworkingu podsjeća na konstantu zabavu. Slike beskrajnih partija stonog tenisa i foosball-a ispunjavaju misli, što je daleko od istine. 

Odgovor: Postoje prostori koji u sebi sadrže prostor za relaksaciju, ali i snažan trend koji definiše dizajn prostora koji najbolje odgovara radnoj atmosferi. Kao što je navedeno na jednoj od konferencija društvenog radnog prostora “različiti prostori pomažu ljudima da ostanu motivisani”. Tačno je da postoje elementi koji pojedincima mogu odvraćati pažnju, ali to zavisi i od vrste coworking prostora koji tražite. 

 

Mtel Digitalna fabrika - prostor za zabavu
Mtel Digitalna fabrika – coworking prostor

Različiti prostori pomažu ljudima da ostanu motivisani.

#4 Nemogućnost definisanja konkretnih koristi od coworkinga

Pitanje koristi koje pojedinac dobija od coworking-a igra veliku ulogu u tome hoće li mu pristupiti ili ne. Da li će rad u okruženju gdje svi rade na svojim projektima zaista korisiti njegovom biznisu i da li će konekcije koje stekne vrijedjeti dovoljno?

Odgovor: Koristi koje pojedinac ima od coworkinga su individualne i uslovljene su brojnim faktorima. Za male biznise, freelancere, preduzetnike ili startup timove, troškovi prostora bi bili daleko manji od rentiranja kancelarije, što za njih predstavlja korist. Upotreba opreme, kancelarija za sastanke i dodatni benefiti koji dolaze sa članstvom samo uvećavaju ove koristi. Ostali faktori poput potencijalnih kontakata, uvećanja broja klijenata i zajedničkog rada na pojedinim projektima sa ostalim članovima coworkinga predstavljaju nemjerljivu vrijednost dugoročno. Čak i veće kompanije šalju svoje zaposlene u coworking kako bi pronašli nove talente i radili na novim projektima. Svaka osoba koja razmatra rad u coworkingu će morati da defniše konkretne koristi koje želi da dobije, ali čak i jedan dan u nedjelji proveden u tom okruženju donijeće korist.

Ljudi obično nađu izgovore da ne bi probali nešto novo. Međutim, anketa o coworking-u iz 2015 pokazuje da coworking prostori i društvena mjesta za rad predstavljaju novi pokret. Broj coworking prostora raste iz dana u dan i to velikom brzinom. 

Podijeli